一是充分发挥人民调解作用。以“重调解、防纠纷、促稳定”为抓手，探索建立“1+16+N”调解机制，多元化解群众矛盾纠纷。全县共组建269支人民调解队伍，拥有906名人民调解员，3年来共受理各类矛盾纠纷4158件、化解4145件、涉及金额达5000余万元，调解成功率达99.7%，实现矛盾“零激发、零扩大、零上交”。二是推动个人品牌调解室建设。在原有人民调解员基础上，精心选聘26名人民调解专家，建立“梅花调解工作室”等8个品牌调解室。其中“梅花调解工作室”着重调解劳动争议纠纷，多年来为企业、员工成功调解矛盾纠纷800余起；“新光调解工作室”推行“查、理、评、断、和”五字工作法，多年来共化解矛盾纠纷2700余起。三是大力实施“法律明白人”培养工程。从村干部、人民调解员、网格员中累计培养“法律明白人”2.2万余人，在基层矛盾纠纷化解、群众普法教育宣传等方面发挥重要作用。2024年以来，该县共调解各类矛盾纠纷260余起，调解成功率达100%，有力维护了社会和谐稳定。